招聘详情
营销运营总监
任职要求:1、大专以上学历,年龄30-40岁,有5年以上大型连锁企业运营总监或同岗位工作经验,有食品连锁企业运营经验优先;2、擅长营销团队管理,包括组织设计、激励、培训、内部人员整合、培育下属的能力;3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立,对连锁门店营销管理有一定实务经验;4、适应能力强、学习能力强,有事业心和工作激情,能结合本行业特点开展工作;5、具有创新思维,有较强的沟通协调能力、情商高,能主导推动组织变革;6、工作积极主动、能抓住重点、执行力强,有较好的奉献精神;岗位职责:1、协助中心负责人制订营销战略与策略,并推动落实;2、负责制定年度销售目标,分解至各区域并跟进达成情况,定期分析反馈;3、负责推动销售管理制度与流程体系建立、完善;4、负责营销运营体系的搭建,包括组织架构建设、人员招聘、培训、考核、客户投诉等相关工作。5、统筹制定营销系统内部激励方案,定期形成激励分析报告。6、负责营销客诉管理,对门店发生的突发事件或重大食品安全事故及时妥善处理,并建立处理机制。7、负责主导门店营运标准化管理体系建立,并推动在各分子公司各销售区域的应用(培训指导、检查考评、推动改善等);8、负责全国门店物流配送管理与车辆管理;9、负责营销中心费用预算制定与日常管理;10、完成上级交办的其他工作。
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