人力资源主管

  因我公司发展需要，现招聘人力资源主管一名，有两年相关工作经验者优先。招聘岗位：人力资源主管岗位职责及要求： 1．定期与相关部门经理审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。2．定期与相关部门经理审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。3．定期审核并修订公司的政策与程序手册，保证合理性和合法性。4．制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划，使其更具操作性和竞争力。5．负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核并修订以适应各种变化。6．定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划，以确保尽最大限度采取超前管理模式7．负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率8.要求做事认真负责，工作认同感和意向度高，态度端正。工作时间：周一至周五(8:30—17:30)、周六(8:30—12:00)，法定节假日休息。薪资待遇：1、工资面谈。2、每周1.5天的休息日，执行国家法定节假日。 3、享受传统节日福利以及人性化的员工关怀（生日福利、三八福利、工龄补贴、年度旅游、年底大礼包等）。 4、完善的晋升机制及广阔的发展空间。5、健全的培训体系及外训学习的机会。6、公司定期举行集体活动，每月都有丰富的室外体育活动。工作地址青岛总公司：青岛市市南区山东路52号华嘉大厦206

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山东美博国际文化传播有限公司 

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张文洁 

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