招聘详情
人事主管/人力资源主管
岗位职责:
1. 负责公司人力资源规划和团队建设、人才配置计划的编制与实施,制定和完善公司人力资源管理制度;
2. 组织制定公司绩效管理与考核体系、绩效评价制度,并负责实施监督、控制各项计划的实施;
3. 根据公司发展规划开发招聘渠道,保障人员及时到岗;
4. 负责员工薪酬福利管理和企业文化推进塑造、维护、传播并执行落地;
5. 负责公司日常人事、行政管理及各项工作的监督落实;
【任职资格】:
1. 精通人力资源六大模块流程并具备实操经验;
2. 熟悉国家及地方政府关于劳动与用工的相关法律、法规;
3. 有一定的逻辑思维能力和判断能力以及资源整合能力。并要有较强的组织协调能力和表达能力;
4. 有活力,有良好的全局观,很强的计划性和实施执行的能力;
5. 本科及以上学历,有三级以上人力资源师资格证书者优先
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