人力资源经理

  浙江东方绿谷投资管理有限公司岗位职责： 1.根据业务规划，实施招聘计划，完成招聘目标；2.人事管理制度的制定和监督； 3.做好相应的岗位说明书，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；5.完成相关日常工作及上级交办的其它工作；6.定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；7.组织员工岗前培训、协助办理培训手续。任职要求：1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2.2年以上相关人力资源工作经验，金融类行业经验者优先；3.对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4.较强的沟通能力、执行能力和应变能力；5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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