人事培训主管

  岗位职责：1、主持人事部全面工作，熟练掌握业务技巧，拟定本部门工作计划，定期召开部门例会，部署、督促并总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。 2、负责制定公司各类培训计划，并定期组织实施。 3、定期组织本部门业务学习，提高人事管理能力和业务水平，加强员工对公司的归属感和凝聚力，调动员工工作积极性。 4、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度)，对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。 5、负责新员工入职培训工作的实施。 6、负责对员工共项培训工作的组织实施。 7、负责拟定汇编各类培训教材，安排、落实培训设备、场地等有关事宜。 8、组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果。 9、监督和检查各部门内部培训执行情况，适时组织指导各部门内部培训工作。10、分析建设企业文化的现状、特点、主要目标等。任职要求：

企业名称：

苏州东山精密制造股份有限公司 

联系人：

袁永刚 

电话：

66281215 

传真：

 

邮箱：

renwen@xhby.net 

邮编：

 

地址：

江苏省苏州市吴中区东山上湾村