HRBP主管

  岗位职责：
1、为业务线提供全方位HR管理支持，和业务线负责人密切协作，扮演可信赖、战略意义的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队工作效能；
2、能够迅速、准确理解并掌握公司人力资源管理制度，独立在业务线内导入和执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务，根据业务重心的调整，及时调整HR政策、流程和工作重心，保障业务顺畅发展；
4、建立有效的人才保留机制，保障核心人员的稳定，持续完善人才管理体系，为组织发展提供人才保障；
5、协同招聘和培训团队，完成业务部门人员招聘和培训工作；
6、定期回顾人力资源管理政策以及培训、员工关系工作在业务线中开展的效果，并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析；
7、为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务以及人力资源政策的咨询、顾问服务；
8、持续关注市场同行业发展，并定期汇报。

任职资格：
1、5年以上HR领域工作经验，人力资源相关专业本科以上学历；
2、熟悉基本HR工作流程，对HR任一模块自己独立的见解；
3、具备出色的沟通及跨部门合作能力，具备一定的谈判能力；
4、工作积极主动，有创新和逆向思维能力；
5、强烈的进取心及成就欲望。

企业名称：

广东名门锁业有限公司 

联系人：

周经理 

电话：

0760 22831391 

传真：

 

邮箱：

hr@ming-men.com 

邮编：

 

地址：

广东 中山市 小榄镇绩东一万安工业区