招聘详情
人事主管
岗位职责:
1、负责起草人力资源管理规划。负责人才招聘、员工培训工作,办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
2、负责员工薪酬和各种社会保障、福利的管理,管理劳动合同,办理用工、退工手续。
3、推行公司各类规章制度的实施;执行人力资源管理各项实务的操作流程,配合其他业务部门工作。
4、负责员工劳动纪律管理。配合、协助绩效考核工作。负责管理人力资源相关文件、档案、公司资质证书。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源或管理类专业优先。
2、3年以上人力资源工作经验。
3、熟悉人力资源各模块的操作流程及控制方法,熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程。
4、具有良好的职业道德,有较强的沟通协调能力,能独立开展工作,合作意识及责任心强。
5、熟练使用Office办公软件。
6、年龄45周岁以下(截止2017年1月31日)。
7、中共党员,男女不限。
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