组织绩效岗

  工作职责：
1.集团签约绩效管理：负责牵头年度集团签约指标的讨论、定稿及上报工作，并定期跟踪反馈。
2.关键指标（KPI）体系：负责组织设计和完善公司关键绩效指标体系，并完成内部定稿（包括指标定义、公式、目标值、统计口径等）分解、签约、跟踪及定期反馈。
3.重点管理工作管理：负责组织编制公司、条线和各部门重点管理工作，并完成内部定稿、分解、签约、跟踪及定期反馈。



任职资格：
1.学历(Degree)&专业(Major)：本科及以上学历，工程或管理专业。
2.专业能级（Specialty Classes）：专员。
3.工作经验(Experience)：三年以上企业管理工作经验。
4.英语水平（English）：英语四级，听说读写能力熟练。
5.计算机水平（Computer）：熟练使用office办公软件 。
6.知识(Knowledge)&技能(Skill)：熟悉企业管理相关知识，掌握组织机构设置、流程管理、制度管理、绩效管理等相关管理工具。
7.其他（Other）：
 1）、组织能力。工作认真、负责，具有较强的协调组织及沟通能力；
 2）、执行能力。能够达到岗位要求，完成领导交办的各项任务；
 3）、业务能力。熟悉各项规章制度及业务流程，具备较一定的管理水平。

企业名称：

上海汽车变速器有限公司 

联系人：

陈志鑫 

电话：

69526533 

传真：

 

邮箱：

 

邮编：

 

地址：

上海市嘉定区叶城路５０６号