代理劳动纠纷,代发工资

   惠沪劳务是一家的人力资源外包综合服务商，公司以劳务派遣和（劳务）人事外包服务为核心业务，同时提供人力资源管理咨询与法律顾问等人事、劳动和社会保障及企业管理相关的各项工作。我们的服务对象主要针对的是正在成长中、及想做大做强的企业为主，旨在解决企业提出的所有人力资源问题，立足实际，不断研究、有的放矢，帮助企业在竞争中走向成功。

    本公司拥有熟悉社会保险、劳资关系、劳动法律、劳动仲裁等人力资源服务的相关人员，所有人员均有在企业人力资源职位多年以上的工作经验，同时还聘请了多位劳动人事部门的在职和退休的担任顾问，可为客户在人事管理制度及出现劳动纠纷时提供良好的劳动事务咨询，提供的服务。

    秉承“为客户创价值，与客户共成长”的理念，惠沪劳务将不断为企业提供全面、实用、科学的人力资源管理系统解决方案。我们相信通过我们的努力，能为客户限度的降用人、管理、政策法规等诸多方面的成本与风险，使客户能有更多的精力集中在企业经营和市场开发上，创造出更好的效益。

【我们的优势】

1、我们拥有的服务队伍，均有在企业多年以上的人力资源工作经验，人员素质精良，能充分服务水平和质量的一致性；
2、我们采用一对一的客户服务模式，为客户指定一名或多名服务人员，及时沟通和解决客户出现的问题，终达到客户满意；
3、我们采取了人事服务和劳动法律顾问相结合的服务模式，不仅全面解决人事管理、社会保险、住房公积金等方面具体事务的办理，而且能够帮助客户完善管理，规避风险；
4、我们可为您量身定制个性化服务，根据客户客观需求量身定制服务内容，并按着客户企业文化和制度的独特性设计服务流程；
5、我们拥有一批企业培训经验丰富的人才，能够为您量身订制培训方案，推进客户提升，促动企业发展。
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惠沪劳务-人力资源外包综合服务商
15562709911/15554530312 程
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★主要服务项目：劳务派遣、代缴社保、代缴公积金、开劳务费发票、人力资源外包、人事代理、人事挂靠、人事托管、代发工资、综物业管理、综合保险服务、补缴商业保险、劳动合同鉴定托管、代理劳务纠纷、企业人力资源规划顾问、企部培训、劳动法规咨询等。

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【【【对单位而言，社保代理有什么好处？】】】

1、帮助单位集中财力、人力、精力、一心一意搞好生产经营工作；
2、节省成本，促进发展，提高工作效率，提升核，心竞争力；
3、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
4、实现服务外包，避免人浮于事，摆脱杂务缠身，让机构为自己服务；
5、单位人员流动性大，每月人员有增减，社保政策调整性大，每年基数都在调整，极易发生多缴，漏缴、无法缴纳等情况，甚会因此发生劳动法律纠纷。由我公司提供的服务，地避免了此类事件的产生。