驻广州员工五险一金代理 代理商场广州社保
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根据新社保法规定,"保险"和劳动合同、薪酬是同时发生的,只要劳动关系存在,用人单位必须给劳动者交保险。但有些求职者因个人原因不愿意交保险,也不要求用人单位交保险,一些企业觉得这是好事,占便宜了,但其实也是陷阱。
"保险"陷阱要注意
劳动者:实际上是先有合同再有试用期。一般来说,签1年的劳动合同,法律规定的试用期是1个月。而试用期也是要交保险的。
用人单位:劳动者提出不交保险,用人单位并不能因此免责。
"五险",即医保、工伤、养老、失业、生育。
目前泽才社保代理的对象及情况主要有哪些?
1、外企、合资、民营、私营公司及其派驻广州的分公司、办事处、代表处;
2、广州市个体工商户,自己没有代理社保登记,需要给自己和员工买社保;
3、连锁店,总部不在广州,但设有分店,需要给各直营店员工买社保;
4、入驻大超市的专卖店品牌,因在广州没注册,需要买社保才能获准入驻;
5、总部在广州,想节省社保成本,需采用外包才能做到既合法用工又省;
6、总部在国外,在国内没有注册,选择社保代理保障员工福利而留住人才。
我们泽才公司从事人力资源外包多年,具有丰富的人力资源行业经验,可以地为企业、个人解决社保难题。
1、,您只需面对一位泽才人员可以完成关于社保的所有事务;
2、,可以选择通过email或传真来选择并递交需求,无需奔波;
3、第三,也可以只需通过电话随时问讯,咨询情况,完成社保事务的办理;
代理流程:洽谈相关事宜-----签订代理协议书---提交相关资料----到账—开始操作----操作成功。
广州泽才管理咨询有限公司介绍:
核心业务:劳务派遣、社保公积金代理、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理,猎头、推荐业及企业人事管理;
服务化:覆盖219个城市的社保公积金服务网络,实现一地签约,服务;
服务团队:打造客户服务团队,提供24小时服务;
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