企业文化建设杭州博思咨询服务
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- 杭州博思企业管理咨询有限公司
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- 张先生
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杭州博思企业管理咨询有限公司提供的企业文化咨询服务
杭州博思企业文化的观点:
博思认为:文化管理是企业管理的境界,企业层次的竞争是文化竞争;企业能否培育自己的文化并发挥其作用,将决定企业未来的生存与发展。博思认为:企业文化是战略与执行的基础,一个企业选择什么样的战略将受到文化的左右;一个企业能不能将战略执行下去则更依赖于文化。
博思认为:企业文化需建设和管理并重,企业文化所要做的工作则主要包括:一、是系统的梳理我们的管理思想,并清晰化、系统化,这也是当前我们讨论很多的企业文化建设的过程。二、是将管理思想通过的方法和工具应用于管理实践,将其直接作用于我们的组织行为和个人行为,终实现组织(或者企业)的目标的过程,这个过程我们称之为企业文化的深植。三、是对于企业文化深植过程进行测评、考核,这个过程我们称之为企业文化管理考核。四、是在测评考核的基础之上予以反馈,并持续改进和提升。
博思认为:以变革求发展,以文化聚人心。企业文化管理中存在着劣币驱逐良币的现象,即企业中的消极文化具有制约管理者和员工积极性、主动性和创造性发挥的不良作用,使得企业倡导的积极文化难以推进实施。一个的组织是通过扎实的企业文化建设,使得消极文化没有生存土壤。
博思企业文化的咨询内容:
企业文化诊断调研
企业理念识别系统构建
企业行为识别系统构建
企业视觉识别系统构建
企业文化实施系统规划
企业文化案例挖掘
企业文化评估与优化
企业制度文化匹配性评估
文化培训系统建设
企业歌曲创作与推广
项目流程
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