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据英国金融时报，日本将允许多达50万名外籍工人进入，以缓解劳动力短缺情况。预计在周五的内阁会议中，日本将决定对五个短缺领域的工人给与“指定技能”的居住权利，包括农业、社会关怀、建筑、酒店和造船业。 如果内阁通过新计划，将意味着日本承认本国劳动力短缺的现实以及日渐依赖外籍劳工的重大转变。过去坚决反对移民的日本，面对劳动力紧缺也不得不“头”。 不过，日本并不愿意承认这是“移民新政”。日本首相安倍晋三表示，新措施不是移民政策，不允许外籍劳工在日本工作超过五年，也不能将家属带来日本。但他还是承认了劳动力缺乏的事实，安倍表示： 劳动力短缺现象日益严重，特别是对一些地区的中小型企业而言。因此，我们迫切需要一个框架，来接纳各种具有技能的熟练外籍工人。 日本厚生劳动省1月26日发布的数据显示，截去年10月，在日外籍劳工人数达到127.87万人，同比增加18%，连续5年增长，并创下自2007年日本要求企业进行申报以来的历史新高。 按国籍来看，籍劳工人数和占比均，达37.2263万人，占外籍劳工总人数的29.1%。越南劳工达24万人，占18.8%；菲律宾籍劳工占11.5%，人数为14.71万人。从增长率来看，越南，同比增长约40%，尼泊尔工人数量增长了31%，达到69111人。 目前，在日外籍劳工所持居留签证类别主要有“技能实制度居留”、“留学签证”和“人才在留资格”等。 在劳动一线接收外国劳工作为实生的“技能实制度的居留资格”为25.8万人，而留学为26万人，均增长2成以上；持技能实资格的劳工，近8成职于制造业或建筑业，而留学资格人员的半数以上在批发售业或服务业相关领域工作。 持人才等“性、技术性领域”在留资格的人员也达到23.8万人，增长18.6%。 从更大的视角看，日本总人口持续下降以及老龄化事实，是日本劳动力短缺的主要原因。据日本sentakusuru mirai委员会的研究，目前总人口约为1.27亿的日本，到2060年人口将下降到8674万人（其中65岁以上老年人占比40%），大约与目前德国人口数量相当。 若人口结构得不到改善，按照悲观预期，到2110年日本人口将进一步下滑4286万人，65岁以上老年人占比41.3%。
外籍劳工达128万人，、越南多